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年底了,服装厂如何留人及招工?

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农历春节即将来临,未来的几年,95后、甚至00后已经是劳动市场的主力军了,服装行业如何招工留人呢?

行业数据

服装企业一线员工离职原因

年底了,服装厂如何留人及招工?

服装工厂怎么了?招工这么难?

1、加工时间长、工作环境差

服装行业一直以来是加班加点的代名词,福利条件差,住宿环境差、夏天没有空调,企业管理缺乏人性化,找不到安全感和归宿感,导致越来越多的年轻一代不愿意选择劳动强、时间长、环境差的服装行业。

“2008年,工人保底工资只要1800元,那时候 ,招人很容易。如今,工人保底工资开到4500元,并且包住宿,基本的配套设施也都弄得很完善,即便如此,我也很难招到人。” 福建泉州某服饰公司老板,说出了2019年以来“招工难”最直观的感受。

2、单价对工人不透明


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